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科学家甚至还有更大的“野心”:用二氧化碳生产乙烯。目前全世界生产的塑料约一半都是用乙烯制成的,因此乙烯是全球最重要的工业原材料之一。研究人员正在研制一种含有铜的催化剂,让二氧化碳和水在通电状态下生成乙烯。也许还要再过20年,用二氧化碳制得的乙烯生产的聚乙烯塑料才能达到商业化规模,但再过三四十年,我们就无法再用化石燃料生产乙烯了,因此我们别无选择、必须寻求其它方法。

或为了提振业绩,从2014年,双林股份开始动辄斥资数亿元进行并购扩张。双林股份试水收购的第一家公司是青岛昊晟电子科技有限公司100%股权,支付现金0.16亿元。当年8月,双林股份实施了对湖北新火炬100%股权的收购,交易价格为8.2亿元,其中,支付现金2.87亿元。交易对方承诺,标的2014年至2016年净利润分别不低于0.9亿元、1.1亿元、1.3亿元。

滴滴发出的讯号很明显,捍卫出行等主营业务,放弃外卖等非主要业务则成了丢车保帅之举。不过刘楠告诉记者,滴滴外卖保留的20%员工是该业务团队的“精锐”,结合滴滴进军墨西哥外卖市场的出海战略,眼下的滴滴外卖更像是展现出一个收缩防守的姿态,去一个竞争不那么充分的市场延续业务试水,待主业无忧,再回头重整旧山河也并无不可能。

良好公司治理文化知易行难,既需要借鉴国际最佳实践,也需要本土的智慧第一,积极借鉴国际最佳实践。这对于目前一些内部控制薄弱的农商行具有特别重要的现实意义。其中最为重要的就是巴塞尔银行监管委员会发布的系列银行公司治理原则。在1999年,巴塞尔银行监管委员会就发布了《加强银行机构公司治理》,提出了良好的银行公司治理机制所必备的基本要素。目前,最新版本就是2015年7月对外发布的《银行公司治理原则》,该原则凸显了风险管理在公司治理中的重要意义,细化了董事会对于风险管理的监督作用,强化了风险管理中三道防线的作用,提出了对董事会及董事专业胜任能力的要求,确立了银行董事和高管人员遴选流程的监管评价机制,明确了银行的薪酬架构应有助于维护稳健的公司治理和风险管理,吸收了金融危机中公司治理的教训,对完善公司治理具有很好的借鉴意义。

引入培训课程提升留存率“公司从2015年起试点由LIMRA提供的、国际领先的MSS培训课程,连续三年的综合评估结果显示,业务员留存率提升了66%。”某大型寿险公司的一位内部人士告诉《每日经济新闻》记者,公司一直重视代理人培训,通过培训提高代理人专业水平,从而改善代理人的形象,这将一定程度上有效缓解保险公司和消费者之间的矛盾。

据悉,滴滴考虑过借饿了么之力对抗美团,双方在2017年年中有过接触,但没谈多久便作罢。直到2017年12月,滴滴的第一个产品经理罗文,才在内部组建起一支百人团队,开始孵化外卖业务,但从这个反应的时间点能看出,滴滴似乎有些准备不足。滴滴原本计划在2018年3月上线外卖业务,但由于种种原因,最终推迟了一个月才上线,由此也印证了业务上的仓促,而这一点,又为它后来不尽人意的用户体验埋下了伏笔。

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